De loonkostensubsidie genoemd in dit artikel is niet noodzakelijk
gericht op personen met een arbeidsbeperking. Het gaat in hier dus niet
om de loonkostensubsidie die verstrekt kan worden aan personen als
bedoeld in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de Participatiewet
van wie is vastgesteld dat zij met voltijdse arbeid niet in staat zijn
tot het verdienen van een wettelijk minimumloon, doch wel mogelijkheden
tot arbeidsparticipatie hebben (artikel 6, eerste lid, onderdeel e, van
de Participatiewet).
Het college kan een tijdelijke loonkostensubsidie verstrekken
aan werkgevers die een persoon in dienst neemt die tot de
doelgroep behoort benoemd in artikel 7, eerste lid, onderdeel a,
van de Participatiewet.
De subsidie wordt uitsluitend verstrekt als hierdoor de
concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en
geen verdringing plaatsvindt.
De loonkostensubsidie wordt niet verstrekt als de werkgever op
grond van een andere regeling aanspraak maakt op financiële
tegemoetkomingen in verband met de indiensttreding van de
werknemer.
Het college kan ter nadere uitvoering van dit artikel regels
stellen, waarin wordt vastgelegd welke voorwaarden daarbij
gelden.
Hoofdstuk 4.
Artikel 8.
Loonkostensubsidie
Onderdeel van Re-integratie- en loonkostensubsidieverordening Participatiewet gemeente Twenterand 2015