** 1. .** De arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 11.1, eerste lid wordt aangegaan maximaal 12 maanden.
** 2. .** De werkgever betaalt het rechtens geldende loon.
** 3. .** In de arbeidsovereenkomst mag geen beperking worden gesteld aan het aanvaarden van en dienstverband bij een nieuwe werkgever.
** 4. .** De werkgever heeft niet korter dan drie maanden voorafgaand aan het aangaan van de arbeidsovereenkomst een werknemer, regulier of gesubsidieerd, op een soortgelijke functie ontslagen.
** 5. .** Wanneer de werkgever zoals bedoeld in artikel 11.1, de jongere waarmee de werkgever een dienstverband is aangegaan wil detacheren, is hieraan voorafgaand toestemming van het college nodig. Op de inlener is artikel 11.2, tweede lid, van overeenkomstige toepassing.
Hoofdstuk 11 -
Artikel 11.3
- Nadere voorwaarden baan in het jongerenwerk
Onderdeel van Nadere regels bij de Re-integratieverordening Participatiewet