** 1. .** Vanaf de start van het dienstverband, maakt de werkgever aanspraak op een vergoeding bestaande uit de volgende onderdelen, die betrekking hebben op het in dienst hebben van de jongere en het begeleiden bij de ontwikkeling van competenties van de jongere:
voor de duur van het dienstverband, met een maximum van een jaar, een maandelijks bedrag, ter hoogte van het geldend cao loon, inclusief vakantietoeslag, voor de salariskosten van de deelnemer;
de onder a. behorende werkgeverslasten;
de transitievergoeding, als de werkgever deze verschuldigd is bij het einde van de arbeidsovereenkomst;
een begeleidingsvergoeding ter hoogte van € 7.750 per deelnemer per jaar.
** 2. .** Bij een deeltijddienstverband wordt de bijdrage, bedoeld in het eerste lid, aanhef en onder a, naar rato vastgesteld.
Hoofdstuk 11 -
Artikel 11.4
– Vergoeding werkgever
Onderdeel van Nadere regels bij de Re-integratieverordening Participatiewet