**1..** Medewerkers die onder de standaardregeling vallen, stellen in overleg met de leidinggevende en rekening houdend met de eisen van bedrijfsvoering, jaarlijks een individueel werkrooster op, de jaarplanning. Dit werkrooster bestaat uit de binnen het dagvenster te werken uren verdeeld over het hele jaar en afspraken over de feitelijke arbeidsduur per week en per dag.
**2..** Iedere leidinggevende draagt zorg voor voldoende bezetting om een goede voortgang van de werkzaamheden en de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen. De leidinggevende is bevoegd om de werktijden met een rooster te bepalen als dit middel nodig is om een adequate bezetting van zijn organisatieonderdeel te realiseren. De leidinggevende maakt hierbij zoveel mogelijk gebruik van het systeem van zelfroostering, waardoor medewerkers zeggenschap hebben over hun werktijden.
**3..** De medewerker stemt zijn voornemen om afwezig te zijn altijd af met zijn leidinggevende en de directe collega’s.
**4..** De jaarplanning moet zodanig zijn ingevuld dat het saldo van het aantal te werken uren aan het eind van het jaar op “nul” uitkomt. Deze jaarplanning geldt als uitgangspunt in het tijdregistratiesysteem.
**5..** Aan het eind van het jaar mag het aantal spaaruren maximaal 32 uur bedragen. Dat saldo mag worden meegenomen naar het volgende jaar. Dit geldt voor voltijd-medewerkers. Voor deeltijd-medewerkers geldt dit naar rato.
**6..** Indien de medewerker en de leidinggevende het er over eens zijn dat verdere overschrijding van de arbeidsuur per jaar dan de in het vijfde lid vermelde toegestane overschrijding onvermijdelijk is, dan wordt in overleg de omvang van de overschrijding vastgesteld, uitgedrukt in uren, dit overeenkomstig het bepaalde in artikel 4:2, zevende lid CAR-UWO. De medewerker en de leidinggevende maken afspraken over het vergoeden van de teveel gewerkte uren of het omzetten in vakantieverlof. Zij maken afspraken over de termijn waarbinnen de afbouw van het verlof wordt gerealiseerd.
Artikel 5
Overeengekomen werkrooster - standaardregeling
Onderdeel van Werktijdenregeling gemeente Winterswijk 2014