**1..** Jaarlijks wordt door team HR het aantal werkbare dagen op jaarbasis vastgesteld. Werkbare dagen zijn de dagen van maandag tot en met vrijdag niet zijnde erkende feestdagen;
**2..** Een werkbare dag als bedoeld in lid 1 is 7,2 uur voor voltijd-medewerkers en voor deeltijd-medewerkers naar rato een deel hiervan;
**3..** Van de in het eerste en tweede lid genoemde uren wordt het verlof zoals dat in artikel 6:2:1:1 en volgende van de CAR-UWO is geregeld, afgetrokken. Indien scholings-, ouderschaps-, adoptieverlof is toegekend, wordt dit eveneens in mindering gebracht op het aantal te werken uren;
**4..** Het managementteam kan met instemming van de OR maximaal vijf dagen aanwijzen waarop de gemeente is gesloten. Voor bepaalde diensten kan een uitzondering gemaakt worden, in die zin dat er op een aangewezen dag uit het oogpunt van dienstverlening gedurende een aantal uren wel een beperkte bezetting aanwezig dient te zijn.
**5..** De eventuele spaaruren van een voorgaand jaar worden verwerkt in het spaarsaldo van het daaropvolgende jaar.
Artikel 6
Berekening van de te werken uren
Onderdeel van Werktijdenregeling gemeente Winterswijk 2014