**1..** In een uit te voeren diagnose wordt bepaald of iemand voldoet aan de in het tweede lid genoemde algemene criteria voor beschut werk.
**2..** De voorziening beschut werk kan worden ingezet voor personen uit de doelgroep van de Participatiewet:
die door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van begeleiding op en aanpassingen van de werkplek nodig heeft dat van een reguliere werkgever redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat hij deze persoon in dienst neemt;
met een grote afstand tot de arbeidsmarkt;
met arbeidsvermogen die vanaf 1 januari 2015 geen aanspraak kan maken op een Wajong uitkering maar behoort tot de doelgroep van de Participatiewet ;
met een minimale loonwaarde van 30%;
met een uitkering op grond van de Participatiewet.
**3..** In afwijking van het bepaalde in onderdeel d kan op basis van individualisering kan, mits goed beargumenteerd, afgeweken worden. Op basis van de individuele ontwikkelmogelijkheden kan aan een belanghebbende met een verdiencapaciteit lager dan 30% van het wettelijk minimumloon alsnog de voorziening beschut werk ingezet worden.
Artikel 2.
Voorselectie door gemeente
Onderdeel van Beleidsregels Beschut Werk Participatiewet Kerkrade 2015