**1..** Als het college aan een persoon uit de doelgroep de voorziening beschut werk wil aanbieden, dan kan het college een deskundige verzoeken op basis van landelijk vastgestelde criteria, vast te stellen of een indicatie beschut werk voor de persoon wordt afgegeven.
**2..** De deskundige doet onderzoek naar de vraag of de persoon is aangewezen op:
**a..** een of meer technische of organisatorische aanpassingen die niet binnen redelijke grenzen door een werkgever kunnen worden gerealiseerd;
**b..** permanent toezicht of intensieve begeleiding die niet binnen redelijke grenzen door een werkgever kan worden aangeboden.
**3..** De deskundige brengt het advies uit, uiterlijk acht weken nadat het een verzoek van het college hiertoe heeft ontvangen.
**4..** Uitsluitend indien uit het onderzoek blijkt dat ten minste een van de vragen, genoemd in het eerste lid, onderdelen a of b, bevestigend wordt beantwoord, adviseert de deskundige aan het college om vast te stellen dat de persoon uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft.
**5..** Het college besluit op basis van het advies zoals bedoeld in het eerste lid, of iemand tot de doelgroep 'beschut werk' behoort.
**6..** Alleen als sprake is van een onzorgvuldige totstandkoming van het advies zoals bedoeld in het eerste lid, kan het college besluiten het advies niet te volgen.
**7..** Van onzorgvuldig als bedoeld onder 3. is sprake als de deskundige niet de landelijk vastgestelde criteria heeft gevolgd bij de vaststelling.
**8..** Bij de bepaling door het college of iemand de voorziening beschut werken krijgt aangeboden wordt rekening gehouden met de totale omvang aan te bieden werkplekken.
Artikel 3.
Advisering door deskundige
Onderdeel van Beleidsregels Beschut Werk Participatiewet Kerkrade 2015