**1..** In het kader van de onderhavige beleidsregel is een werkervaringsplaats in de regel voorwaardelijk vóórdat een loonwaardebepaling kan plaatsvinden, waarna de loonkostensubsidie kan worden vastgesteld.
**2..** De duur van de in lid 1 genoemde werkervaringsplaats bedraagt maximaal 13 weken.
**3..** In de schriftelijke overeenkomst ten behoeve van de werkervaringsplaats wordt het volgende vastgelegd:
doel van de werkervaringsplaats;
duur van de werkervaringsplaats;
afspraken over werktijden en verlof;
de werkzaamheden die uitgevoerd worden;
de wijze waarop de begeleiding wordt vormgegeven (optioneel);
dat aan deze voorziening geen kosten zijn verbonden
dat de werkgever voor de persoon in kwestie de noodzakelijke verzekeringen afsluit.
Artikel 6.
De werkervaringsplaats in relatie tot de loonkostensubsidie
Onderdeel van Beleidsregels Loonkostensubsidie Participatiewet Kerkrade 2015