**1..** Het saldo plus- en minuren aan het einde van een kalenderjaar kunnen na overleg tussen medewerker en leidinggevende worden meegenomen naar het volgende kalenderjaar. Aan deze toestemming kunnen door de leidinggevende in overleg met de medewerker voorwaarden worden verbonden.
**2..** Uren die de medewerker, zonder daartoe een opdracht te hebben gekregen, meer werkt dan zijn vastgestelde formele arbeidsduur worden niet aangemerkt als overwerk, maar als plusuren.
**3..** De medewerker die in een rooster werkzaam is, kan tot een maximum van 10% van de formele arbeidsduur in het rooster als plus- en minuren laten verwerken.
Artikel 5
Plus- en minuren
Onderdeel van Regeling arbeidsduur en werktijden 2014 van de gemeente Noordoostpolder