**1..** Een persoon met een lichamelijke, verstandelijke of psychische
beperking, dan wel een combinatie van genoemde beperkingen, die een
zodanige mate van begeleiding op en aanpassingen van de werkplek
vereist dat van een reguliere werkgever in redelijkheid niet mag
worden verwacht dat hij deze persoon in dienst neemt, kan door het
college de participatievoorziening beschut werk als bedoeld in
artikel 10b van de wet worden aangeboden.
**2..** Het college maakt ter uitvoering van het eerste lid van dit artikel
een voorselectie uit de groep personen met een grote afstand tot de
arbeidsmarkt.
**3..** Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen adviseert het
college overeenkomstig artikel 10b, tweede lid van de wet in verband
met de beoordeling of een persoon uitsluitend mogelijkheden heeft
tot arbeidsparticipatie in een beschutte omgeving onder aangepaste
omstandigheden.
**4..** Het college biedt de volgende op arbeidsinschakeling gerichte
voorzieningen aan om de in artikel 10b, eerste lid van de wet
bedoelde werkzaamheden mogelijk te maken:
**a..** fysieke aanpassingen van de werkplek of de werkomgeving;
**b..** uitsplitsing van taken of aanpassingen in de wijze van
werkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur.
**5..** Het college legt vast hoeveel plekken voor beschut werk beschikbaar
worden gesteld.
Hoofdstuk 4.
Artikel 13.
Beschut werk
Onderdeel van Participatieverordening Gemeente Tytsjerksteradiel 2015