**1..** Een werkgever komt in aanmerking voor een no-riskpolis wanneer:
**a..** de werkgever een dienstverband aan gaat met een werknemer; en
**b..** deze werknemer behoort tot de doelgroep; en
**c..** de werknemer een structurele functionele of andere beperking heeft;
of
**d..** de werkgever ten behoeve van de werknemer een loonkostensubsidie
ontvangt, bedoeld in artikel 10d van de wet;
**2..** De no-riskpolis biedt de werkgever in elk geval met inachtneming van
een eigen risico, een vergoeding van de loonschade gedurende de
ziekteperiode van de werknemer tot het einde van de dekkingsduur of
bij het voortijdig beëindigen van het arbeidscontract. De
dekkingsduur bedraagt maximaal 2 jaar.
**3..** Bij gelijktijdige toepassing van de voorziening loonkostensubsidie
en de no-risk polis gaat, in geval van arbeidsongeschiktheid als
gevolg van ziekte, toepassing van de no-risk polis voor. De
loonkostensubsidie wordt dan stopgezet.
Hoofdstuk 4.
Artikel 14.
De no-riskpolis
Onderdeel van Participatieverordening Gemeente Tytsjerksteradiel 2015