De tegemoetkomingen zijn, met uitzondering van de reiskosten, in principe voorschotbedragen die worden stopgezet c.q. teruggevorderd:
a. bij tussentijdse beëindiging van de opleiding of het studiejaar, als gevolg van eigen schuld of door eigen toedoen: 100% van alle tegemoetkomingen. Over de wijze van terugbetaling worden individuele afspraken met de medewerker gemakt.
b. Indien de medewerker binnen twee jaar na de beëindiging van de (functiegerichte/ kortcyclische) opleiding of het studiejaar de gemeente Drechterland verlaat (al dan niet naar een andere gemeente) zal hij een evenredig gedeelte aan de gemeente moeten terugbetalen. Deze vordering wordt door de gemeente verrekend met de laatste salarisbetaling aan de medewerker.
c. Indien de medewerker door eigen toedoen wordt ontslagen voor het einde van de studie.
d. Indien de studie in opdracht van het management plaatsvindt (het betreffende sectorhoofd/afdelingshoofd moet zich hier over uitspreken), zal er geen terugbetaling van de medewerker worden gevraagd.
Artikel 5
Terugbetalingsverplichting
Onderdeel van Regeling studiefaciliteiten gemeente Drechterland