Indien een medewerker in aanmerking wil komen voor een tegemoetkoming in de studiekosten, bespreekt hij dit voornemen met betrokkene leidinggevende. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren tijdens het functioneringsgesprek en/of POP-gesprek.
Indien deze de plannen goedkeurt, wordt een aanvraagformulier naar afdeling personeelszaken gezonden. Het aanvraagformulier moet zijn geaccordeerd door de leidinggevende.
De medewerker ontvangt een schriftelijke bevestiging van de gemaakte afspraken.
Declaraties voor studiekosten kunnen vervolgens bij afdeling personeelszaken worden ingediend.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies