Art. 13 Beleidsregels salaris, toelagen en vergoedingen gemeente Waterland 2016 — Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer

1.. De medewerker heeft de keuze uit een reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer of eigen vervoer. 2.. Reiskosten gemaakt voor een woon-werkafstand van 0 tot en met 10 kilometer worden niet vergoed. 3.. Reiskosten gemaakt voor een woon-werkafstand van 11 kilometer of meer worden onder aftrek van een eigen bijdrage aan de medewerker vergoed. Deze eigen bijdrage is gelijk aan de vergoeding woon-werkverkeer van 0 tot en met 10 kilometer in de tabel in het vierde lid. 4.. Bij het reizen met eigen vervoer ontvangt de medewerker een vaste onbelaste reiskostenvergoeding op basis van de volgende tabel verminderd met de eigen bijdrage genoemd in het derde lid: Reisafstand enkele reis Maandelijkse vergoeding bij reizen op 1 dag 2 dagen 3 dagen 4 of 5 dagen 0 t/m 10 € 8,32 € 16,25 € 24,38 € 32,50 10,1 t/m 15 € 16,25 € 32,50 € 48,75 € 65,00 15,1 t/m 20 € 22,75 € 45,50 € 68,25 € 91,00 20,1 of meer € 32,50 € 65,00 € 97,50 € 130,00 5.. Wijzigingen in de fiscale regelgeving kunnen leiden tot aanpassing van de bedragen genoemd in het vierde lid. 6.. Bij het reizen met het openbaar vervoer worden de werkelijke gemaakte kosten op basis van het2e klasse tarief verminderd met de eigen bijdrage achteraf vergoed door het invullen van het daartoe vastgestelde formulier dat wordt voorzien van de originele vervoersbewijzen. 7.. De werkgever stelt het aantal kilometers woon-werkverkeer met het eigen vervoer vast aan de hand van een elektronische kilometerplanner op basis van de snelste route. 8.. De reiskostenvergoeding wordt bij afwezigheid maximaal 6 weken doorbetaald. Als op voorhand duidelijk is dat de afwezigheid langer dan 6 weken gaat duren, wordt de reiskostenvergoeding stop gezet in de maand volgend op de maand van afwezigheidsmelding. De vaste reiskostenvergoeding wordt hervat met ingang van de eerste van de maand volgend op de maand van werkhervatting op de werkplek.

Rechtspraak bij dit artikel