**1..** De algemeen directeur/gemeentesecretaris kan op voorstel van het afdelingshoofd en advies van P&O een functioneringstoelage toekennen aan de medewerker als deze:
meerdere jaren zeer goed of uitstekend heeft gefunctioneerd en/of bijzondere prestaties heeft geleverd, en
het maximum van de functieschaal heeft bereikt.
**2..** De toelage wordt voor maximaal één jaar toegekend. Bij het voortduren van de gronden waarop de toelage is toegekend, kan deze opnieuw worden toegekend.
**3..** De toelage bedraagt ten hoogste 10% van het salaris.
**4..** Als bij functiewaardering het salarisniveau van de medewerker in een hoger niveau wordt vastgesteld, vervalt de functioneringstoelage voor zover die niet uitgaat boven het nieuwe functieniveau.
**5..** De functioneringstoelage stopt bij het uitblijven van prestaties bij arbeidsongeschiktheid langer dan 6 maanden. De medewerker wordt hierover schriftelijk geïnformeerd.
**6..** Bij het stopzetten van de functioneringstoelage heeft de medewerker geen recht op een afbouwtoelage.
Artikel 6
Functioneringstoelage
Onderdeel van Beleidsregels salaris, toelagen en vergoedingen gemeente Waterland 2016