**1..** De algemeen directeur/ gemeentesecretaris kan aan een medewerker een arbeidsmarkttoelage toekennen om hem in dienst te nemen of te behouden, als schaarste op de arbeidsmarkt daartoe aanleiding geeft en er in het betreffende vakgebied sprake is van een ernstig tekort aan personeel.
**2..** De toelage wordt tijdelijk toegekend voor een periode tussen de één en drie jaar.
**3..** Als na de periode van maximaal drie jaar de situatie op de arbeidsmarkt niet is veranderd, dan kan de arbeidsmarkttoelage opnieuw worden toegekend voor een periode tussen de één en drie jaar.
**4..** De toelage bedraagt 10% van het salaris.
**5..** De functies waarvoor de toelage kan gelden, worden bepaald door de algemeen directeur/ gemeentesecretaris op basis van zoveel mogelijk objectieve gegevens zoals het Centraal Planbureau en het A&O fonds.
**6..** Bij het stopzetten van de arbeidsmarkttoelage heeft de medewerker geen recht op een afbouwtoelage.
Artikel 7
Arbeidsmarkttoelage
Onderdeel van Beleidsregels salaris, toelagen en vergoedingen gemeente Waterland 2016