**1..** Het college kan personen uit de doelgroep, met uitzondering van de niet-uitkeringsgerechtigden, een werkstage aanbieden. De werkstage bestaat uit het werken met behoud van uitkering, gedurende een bepaalde periode.
**2..** Het doel is het leren functioneren, het opdoen van werkervaring, en is steeds gericht op reguliere uitstroom.
**3..** De werkstage mag maximaal drie maanden worden ingezet, op individuele gronden bij dezelfde werkgever eenmalig te verlengen tot een totaal van maximaal zes maanden.
**4..** In bijzondere situaties is het toegestaan om nogmaals een werkstage aan te bieden bij een andere werkgever, waarbij het bepaalde in het derde lid van overeenkomstige toepassing is.
**5..** In een plan wordt tenminste vastgelegd het doel van de werkstage, alsmede de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
**6..** Door een werkstage mogen de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en mag er geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvinden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies