(Artikel 3:6 CAR-UWO)
Aanvullend beleid gemeente Waalwijk:
Bij de overgang naar een hogere schaal wordt voor de ambtenaar het salaris in de nieuwe schaal vastgesteld op het naaste hogere bedrag in die schaal. Als de inpassing tegelijkertijd plaatsvindt met een periodieke verhoging vindt eerst de periodieke verhoging plaats en daarna pas de inpassing.
Bij toepassing van het eerste lid van dit artikel wordt het nieuwe salaris met één periodiek verhoogd indien het naaste hogere gelegen salaris in de nieuwe schaal een groei van minder dan 75% van het salarisverschil bedraagt dat de ambtenaar zou hebben ontvangen indien hij in zijn oude schaal een periodieke verhoging zou hebben gekregen.
Voor de ambtenaar die het maximum van de oude schaal heeft bereikt, al dan niet met uitlooptoelage, moet de groei minimaal 75% van het verschil bedragen van het naast lagere bedrag in die schaal (bijvoorbeeld: bevordering vanuit max. schaal 10 met twee uitlooptoelagen naar schaal 11). Bijvoorbeeld schaal 10 periodiek 11 € 3985
Twee uitlooptoelagen € 120 Totaal € 4105 75% van verschil schaal 10 periodiek 11 (€ 3985) en schaal 10 periodiek 10 (€ 3862) = 75 % x € 123 = € 92,25. Dus € 4105 + € 92,25 = € 4197,25 minimale salaris. Dan zoeken in schaal 11 naar de periodiek die daaraan gelijk is of net hoger. In dit voorbeeld is dit schaal 11 periodiek 8 (€ 4199).
4.Bij inschaling in een hogere schaal wordt de periodiekdatum opnieuw vastgesteld conform artikel 4a lid 1.
Hoofdstuk
Artikel 6
– Inpassing in hogere schaal
Onderdeel van Uitvoeringsregeling hoofdstuk 3 CAR-UWO gemeente Waalwijk 2016