Frequentie waarmee functioneringsgesprekken worden gevoerd

Onderdeel van Regeling functioneringsgesprekken gemeente Drimmelen

1.. Met medewerkers wordt ten minste eenmaal per jaar een functioneringsgesprek gevoerd. 2.. Met nieuwe medewerkers wordt na drie maanden en na zes maanden na hun aanstelling of hun indiensttreding een functioneringsgesprek gevoerd. Het aanvaarden van een nieuwe functie wordt met een aanstelling gelijkgesteld. 3.. Overigens vindt er ook een functioneringsgesprek plaats op momenten dat het afdelingshoofd en/of medewerker dat nodig acht(en).

Rechtspraak bij dit artikel