**In deze regeling wordt verstaan onder: .** CAP: de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling provincies 2018;
medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1.1, onderdeel b van de CAP;
formele arbeidsduur per jaar: de arbeidsduur, zoals omschreven in artikel 4.1 CAP
gemiddelde arbeidsduur per week: de arbeidsduur van 36 uur per week bij een volledige betrekking, met een afwijkingsmogelijkheid van maximaal 33,33% per week, waarbij op kwartaalbasis de arbeidsduur gemiddeld op 36 uur per week uitkomt.
werktijden: een vooraf afgestemd schema of vooraf gemaakte mondelinge of schriftelijke afspraken waarin is vastgelegd op welke dagen en tijdstippen werkzaamheden door de medewerker worden uitgevoerd;
dienstrooster: een rooster waarbij op teamniveau structurele beperkingen in de werktijden zijn opgenomen waarvoor instemming is verkregen van de OR;
overwerk: het werk dat wordt verricht, zoals omschreven in artikel 3.4.3 CAP;
TOD: de toelage onregelmatige dienst, zoals omschreven in artikel 3.3.2 CAP;
piket: het volgens piketdienstrooster bereikbaar, beschikbaar en oproepbaar zijn voor werkzaamheden.
Artikel 1