**1.** Individuele werktijden worden gebaseerd op de vastgestelde feitelijke arbeidsduur per week van de medewerker en zijn per periode vastgesteld door de leidinggevende na overleg met de medewerker.
**2.** Bij individuele afspraken over werktijden en roosters wordt rekening gehouden met een goede balans tussen de belangen van de provincie enerzijds en die van de medewerker en het team anderzijds.
**3.** De leidinggevende is bevoegd om incidenteel in te grijpen op de werktijden, indien het dienstbelang dit vereist.
**4.** Indien het dienstbelang vereist dat er op teamniveau dienstroosters worden vastgesteld, waarbij een structurele inperking plaatsvindt van de inspraak van de medewerker op zijn individuele werktijden, wordt het teamrooster ter instemming aan de OR voorgelegd.
**5.** De dienstroosterperiode is een kwartaal. Dienstroosters zijn tenminste een maand voordat het feitelijke rooster ingaat bekend.
**6.** Bij het regelen van de werktijden is de Arbeidstijdenwet van toepassing.
Artikel 2: