**1..** Het college kan de voorziening beschut werken aanbieden aan een
persoon uit de doelgroep die door een lichamelijke of psychische
beperking een zodanige mate van begeleiding op en aanpassing van de
werkplek nodig heeft, dat van een reguliere werkgever redelijkerwijs
niet kan worden verwacht dat hij deze persoon in dienst neemt. Dit
kan blijken uit het functioneren van belanghebbende in een
voorziening, stage of arbeidsmatige dagbesteding.
**2..** Het college kan uit de personen uit de doelgroep een voorselectie
maken en wint bij het UWV advies in voor de beoordeling of zij
uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste
omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben. Het
college selecteert voor deze beoordeling uitsluitend personen met
een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
**3..** Het college bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk.
Hoofdstuk 1.
Artikel 1.4
Vaststelling doelgroep beschut werk
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Ouder-Amstel 2015.