De medewerker, gesalarieerd overeenkomstig de aanloopschaal, wordt na de termijn genoemd in het tweede lid, ingepast in zijn functieschaal. Op basis van persoonlijk functioneren kan van deze termijn worden afgeweken.
De termijnen, bedoeld in het eerste lid, worden eenmaal per jaar door het diensthoofd in overleg met het medezeggenschapsorgaan voor de dienst vastgesteld.
Het oordeel als bedoeld in het tweede lid, dient te zijn gebaseerd op één of meer functioneringsgesprekken.
De bevoegdheid tot inpassing in de functieschaal berust bij het dienst hoofd.
INPASSING IN DE UITLOOPSCHAAL
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies