1.Een leerwerkstage kan een onderdeel zijn van een traject gericht op
arbeidsinschakeling.
De leerwerkstage heeft als doel de belanghebbende, met behoud van een
bijstandsuitkering, door middel van een stage werkervaring en
vaardigheden op te laten doen in een bepaald vakgebied.
3.Dit instrument kan ingezet worden wanneer door het college aan de hand
van een onderzoek is vastgesteld dat de belanghebbende op korte of
(middel)lange termijn een reëel perspectief heeft op regulier werk en een
leerwerkstage geïndiceerd is.
4.De leerwerkstage duurt maximaal negen maanden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies