Art. 5 Werktijdenregeling gemeente Westervoort 2015 — Aanwezigheid en registratie

Lid 1. Op basis van vrijwilligheid registreert de medewerker zijn werktijd en verlof. Lid 2. De medewerker legt het begin en einde van de werktijd en de pauzes vast alsmede het verlof via een systeem van elektronische tijdregistratie. De medewerker is verantwoordelijk voor beide registraties als hij daarvoor kiest. Lid 3. Bij afwezigheid wegens verlof, ziekte, bijzonder verlof of opleiding wordt de formele arbeidstijd per dag geregistreerd in het tijdregistratiesysteem. Lid 4. In geval de medewerker in verband met dienstreis, opleiding of training niet in de gelegenheid is om aanvang- en/of vertrektijd te registreren is de gebruikelijke arbeidstijd van de medewerker op die dag uitgangspunt. Lid 5. Bij afwezigheid wegens het bijwonen van vergaderingen en besprekingen buiten de werkplek worden de gewerkte uren via een mutatie bijgeschreven in het elektronische tijdregistratiesysteem. Lid 6. Doktersbezoek, tandartsbezoek, ziekenhuisbezoek, e.d. dienen buiten werktijden plaats te vinden. Lid 7. Wanneer het niet mogelijk is om een bezoek als bedoeld in het zesde lid buiten de werktijden plaats te laten vinden, treden leidinggevende en medewerker in overleg om tot een passende oplossing te komen. Lid 8. Als medewerker niet kiest voor elektronische tijdregistratie op basis van het eerste lid zijn de leden twee, drie, vier en vijf niet van toepassing.

Rechtspraak bij dit artikel