**Lid 1.** Het verschil tussen de feitelijke en de formele arbeidsduur wordt gecompenseerd in de vorm van een even zo groot aantal uren verlof.
**Lid 2.** De medewerker mag een positief en een negatief urensaldo opbouwen. Compensatieverlof (positief urensaldo) mag de medewerker opnemen.
**Lid 3.** Compensatieverlof mag uitsluitend worden opgenomen nadat opbouw heeft plaatsgevonden.
**Lid 4.** Uren die de medewerker, zonder daartoe een opdracht te hebben gekregen, meer werkt dan zijn vastgestelde formele arbeidsduur worden aangemerkt als compensatie-uren. Een overwerk- of buitendagvenstervergoeding is op deze uren niet van toepassing.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies