Lid 1.
De volgende gebeurtenissen kunnen er toe leiden dat de gemeente Heerlen niet meer in staat is om haar verplichtingen jegens werknemers en derden geheel of gedeeltelijk na te komen:
Opzegging van deze overeenkomst door één of meer deelnemende gemeenten. De wijze waarop en de gronden waaronder opzegging kan plaatsvinden is geregeld in artikel 9. Artikel 9 in combinatie artikel 6 lid 2 regelt de gevolgen van de opzegging.
Ontbinding van deze overeenkomst en daarmee opheffing van het bureau VSV. De wijze waarop en de gronden waaronder ontbinding kan plaatsvinden is geregeld in artikel 10. Artikel 10 in combinatie met artikel 6 lid 3 regelt de gevolgen van de ontbinding.
Het geheel of gedeeltelijk wegvallen van de middelen zoals bedoeld in artikel 5 lid 1. De gevolgen van het wegvallen van deze middelen zijn geregeld in artikel 5 lid 6 en artikel 6 lid 3.
Lid 2.
Indien het de gebeurtenis onder lid 1 sub a betreft zijn enkel die deelnemende gemeenten die deze overeenkomst hebben opgezegd verantwoordelijk voor, conform de vastgestelde ratio, een behoorlijke en adequate afhandeling van de verplichtingen, die de gemeente Heerlen ter uitvoering van deze overeenkomst is aangegaan, dit door middel van bij voorkeur overname van personeel en/of zonodig financiële bijdragen.
Opzeggende partij(en) is(zijn) verder verantwoordelijk voor de meerkosten, niet zijnde de kosten genoemd in artikel 6 lid 2 onder a, van het bureau VSV die het gevolg zijn de opzegging.
Lid 3.
Indien het gebeurtenissen onder lid 1 sub b. en c. betreft geldt dat alle deelnemende gemeenten zich conform de vastgestelde ratio (het aantal inwoners van 4 tot 23 jaar) garant stellen voor een behoorlijke en adequate afhandeling van de verplichtingen, die de gemeente Heerlen ter uitvoering van deze overeenkomst is aangegaan, dit door middel van bij voorkeur overname van personeel en/of zo nodig financiële bijdragen.
Artikel 7 Geschillenregeling
Lid 1. Behandeling van het geschil bij de Stuurgroep Onderwijs VSV.
De deelnemende gemeenten komen ten aanzien van alle geschillen, welke mochten ontstaan naar aanleiding van onderhavige overeenkomst, dan wel van nadere overeenkomsten die daarvan het gevolg mochten zijn, overeen deze geschillen, ter verkrijging van een uitspraak, in eerste instantie voor te leggen aan de Stuurgroep Onderwijs-VSV. Daarbij vermelden zij in ieder geval het onderwerp en de inhoud van het geschil en hun visie daarop.
De Stuurgroep Onderwijs-VSV zal binnen twee maanden na het aanhangig maken van het geschil schriftelijk en gemotiveerd uitspraak doen; bedoelde termijn kan met maximaal twee maanden verlengd worden; hiervan wordt aan de betreffende partij(en) schriftelijk mededeling gedaan.
Indien partij(en) zich niet kunnen vinden in de uitspraak van de Stuurgroep zal het geschil worden voorgelegd aan het Nederlands Arbitrage Instituut, zoals omschreven in artikel 7 lid 2.
Lid 2. Minitrage, eventueel gevolgd door arbitrage
De deelnemende gemeenten komen ten aanzien van alle geschillen, welke mochten ontstaan naar aanleiding van onderhavige overeenkomst, dan wel van nadere overeenkomsten die daarvan het gevolg mochten zijn, overeen deze geschillen te behandelen overeenkomstig het Minitrage Reglement van het Nederlands Arbitrage Instituut. Indien met betrekking tot deze geschillen door de deelnemende gemeenten geen vergelijk wordt bereikt wordt overeenkomstig dat Reglement, zullen deze geschillen op verzoek van de meest gerede partij worden beslecht overeenkomstig het Arbitrage Reglement van het Nederlands Arbitrage Instituut.
Artikel 6
Afdekking financiële risico's
Onderdeel van Bestuursovereenkomst 2016 regionale samenwerking Leerplichtwet en Voortijdig Schoolverlaten.