De kandidaat met een arbeidsbeperking die een baan vindt en die door
zijn/haar beperking niet zelfstandig kan reizen en/of niet zelfstandig
gebruik kan maken van het openbaar vervoer, kan bij de gemeente een
vervoersvoorziening aanvragen.
Om voor een vervoersvoorziening in aanmerking te komen moet aan
alle onderstaande voorwaarden worden voldaan:
noodzakelijkheid;
alleen voor woon/werk verkeer;
er sprake is van een dienstverband/arbeidsovereenkomst voor de
duur van ten minste 6 maanden en voor minimaal 12 uur per week.
Een vervoersvoorziening kan ook worden toegekend gedurende een
proefplaatsing;
een eventuele vervoersvergoeding van de werkgever wordt in
mindering gebracht op de toe te kennen vervoersvoorziening;
de kandidaat kan geen aanspraak maken op een voorliggende
voorziening, bijvoorbeeld vervoersvoorziening WMO, UWV of via
een zorgverzekeraar; en
de gemeente biedt de meest adequate en goedkoopste oplossing,
kwalitatief verantwoord;
de kosten van de vervoersvoorziening moeten proportioneel zijn,
dat wil zeggen dat de investering in de vervoersvoorziening moet
opwegen tegen de opbrengsten van uitstroom naar werk. Bij de
beoordeling of de kosten proportioneel zijn wordt onder andere
meegewogen:
de kosten van de vervoersvoorziening. Alleen de meerkosten boven
de kosten voor het gebruik van regulier openbaar vervoer worden
vergoed;
de duur van de arbeidsovereenkomst in termen van looptijd
(aantal maanden/jaren/bepaalde tijd/onbepaalde tijd);
de omvang van de arbeidsovereenkomst in termen van het aantal
uren dat de persoon gaat werken.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies