Is voor de kandidaat met een arbeidsbeperking een aanpassing van
de werkplek noodzakelijk om zijn/haar werk uit te voeren, dan
kan hiervoor een aanvraag worden ingediend bij de gemeente.
De werkplekaanpassing wordt in principe in bruikleen beschikbaar
gesteld aan de werkgever. In specifieke gevallen kan besloten
worden de werkplekaanpassing in eigendom te verstrekken. Om voor
een werkplekaanpassing in aanmerking te komen moet aan alle
onderstaande voorwaarden worden voldaan:
noodzakelijkheid (de werkplekaanpassing is nodig om de
werkzoekende/werknemer zijn/haar werk te kunnen laten uitvoeren;
er sprake is van een dienstverband/arbeidsovereenkomst voor de
duur van ten minste 6 maanden en voor minimaal 12 uur per week.
Het toekennen van een werkplekaanpassing gedurende de
proefplaatsing behoort tot de mogelijkheden op voorwaarde dat er
zekerheid is dat na de proefplaatsing er een arbeidsovereenkomst
volgt;
er is geen sprake van een voorliggende voorziening, bijvoorbeeld
een bouwbesluit waaruit blijkt dat de desbetreffende werkgever
zelf verantwoordelijk is voor de werkplekaanpassing;
algemeen gebruikelijke werkplekaanpassingen die tot de
standaarduitrusting van de werkgever behoren worden ook niet
vergoed. Hiervan is sprake indien van de werkgever, op basis van
wat gangbaar is in het bedrijfsleven, verwacht mag worden dat
hij de investering zelf doet; en
de gemeente biedt de meest adequate en goedkoopste oplossing,
kwalitatief verantwoord;
De kosten van de werkplekaanpassing dienen proportioneel zijn,
dat wil zeggen dat de investering in de werkplekaanpassing moet
opwegen tegen de opbrengsten van uitstroom naar werk. Bij de
beoordeling of de kosten proportioneel zijn wordt onder andere
betrokken:
de kosten van de werkplekaanpassing. Deze zijn gemaximeerd op
50% van de toegekende loonkostensubsidie op jaarbasis;
de duur van de arbeidsovereenkomst in termen van looptijd
(aantal maanden/jaren/bepaalde tijd/onbepaalde tijd);
de omvang van de arbeidsovereenkomst in termen van het aantal
uren dat de persoon gaat werken.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies