Het college verstrekt een loonkostensubsidie aan de werkgever
die met een uitkeringsgerechtigde waarvan het college heeft
vastgesteld dat deze persoon uitsluitend in een beschutte
omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden heeft tot
arbeidsparticipatie een dienstverband is aangegaan die wordt
aangemerkt als een participatievoorziening beschut werk als
bedoeld in artikel 11 van de verordening.
De subsidieperiode wordt vastgesteld voor een jaar en jaarlijks
ambtshalve opnieuw vastgesteld voor de duur van drie jaar. De
jaarlijkse loonwaardebepaling bepaalt of een verlenging van de
loonkostensubsidie noodzakelijk is.
De subsidieontvanger dient te voldoen aan alle verplichtingen
die bij een regulier dienstverband van toepassing zijn.
De subsidieontvanger is verplicht voortijdige beëindiging van de
arbeidsovereenkomst en voorts iedere andere wijziging die van
invloed kan zijn op het vast te stellen subsidiebedrag direct
aan het college te melden.
De subsidieontvanger is verplicht mee te werken aan de afspraken
over de begeleiding en/of scholingsafspraken voor de werknemer.
Dit kan ook betekenen dat de subsidieontvanger zorg draagt voor
de inzet van begeleiding en scholing.
Het aantal participatievoorzieningen beschut werk wordt
gemaximeerd tot het aantal waarvoor het Rijk financiële middelen
beschikbaar heeft gesteld.
Artikel 8
Voorwaarden loonkostensubsidie voor de participatievoorziening beschut werk op grond van artikel 10b en 10 d van de Participatiewet
Onderdeel van Participatiebesluit Smallingerland 2016