**1..** Als sprake is van een beschikbaarheidsdienst met een frequentie van één keer per twee weken wordt per deelnemer per jaar 14,4 uur verlof verleend.
**2..** Bij een beschikbaarheidsdienst met een frequentie van één keer per drie weken wordt per deelnemer per jaar 10,8 uur verlof verleend.
**3..** Bij een beschikbaarheidsdienst met een frequentie van één keer per vier weken wordt per deelnemer per jaar 7,2 uur verlof verleend.
**4..** Bij een beschikbaarheidsdienst met een frequentie van één keer per vijf weken of minder wordt per deelnemer per jaar 3,6 uur verlof verleend.
**5..** Voor de deelnemers aan de gladheidbestrijding is dit verlof naar rato, dat wil zeggen 5/12e deel van het verlof zoals genoemd in lid 1 tot en met 4 van dit artikel.
**6..** Voor de deelnemers aan de beschikbaarheidsdienst voor sportparken is dit verlof naar rato van de duur en de omvang, dat wil zeggen 10/12e x 29/168e deel van het verlof, zoals genoemd in lid 1 tot en met 4 van dit artikel.
**7..** Voor vervangers ingevolge artikel 4, lid 5, wordt jaarlijks achteraf het opgebouwde verlof berekend.
**8..** De verlofdagen dienen voor het einde van het kalenderjaar waarin de aanspraak is ontstaan, te worden opgenomen, tenzij dit wegens ziekte of om redenen van dienstbelang niet mogelijk is. De aanspraak op verlof vervalt, indien bedoelde verlofdagen wegens andere redenen niet binnen de gestelde termijn zijn opgenomen.
Hoofdstuk
Artikel 5
– Vergoeding in verlof
Onderdeel van Regeling voor beschikbaarheid gemeente Oisterwijk 2016