**1..** De vergoeding in geld voor de beschikbaarheidsdienst bedraagt:
5% van het uurloon van desbetreffende deelnemer voor de uren op maandag tot en met vrijdag en 10% van het uurloon voor de uren op zaterdag, zondag en op de feestdagen genoemd in artikel 4:5, lid 3 van de CAR/UWO;
Het uurloon is voor de toepassing van dit artikel maximaal gelijk aan het uurloon dat behoort bij het maximumsalaris van salarisschaal 7.
**2..** Bij deelname aan de beschikbaarheidsdienst voor meerdere doeleinden, wordt de vergoeding slechts éénmaal uitbetaald.
**3..** Indien in het kader van deze regeling daadwerkelijk arbeid verricht moet worden, is artikel 3:12 (standaardregeling werktijden) of 3:18 (bijzondere regeling werktijden) van de CAR/UWO van toepassing.
**4..** De in het vorige lid bedoelde vergoeding wordt berekend op basis van het uurloon van de desbetreffende deelnemer.
**5..** Indien binnen 30 minuten na beëindiging van de arbeidstijd die voortvloeit uit een oproep een nieuwe oproep wordt gedaan, is de tussenliggende tijd arbeidstijd.
**6..** De minimum arbeidstijd bij een oproep tijdens beschikbaarheid bedraagt 15 minuten.
**7..** De duur van het overwerk wordt bepaald door het verschil tussen het tijdstip van oproep en het tijdstip waarop de werkzaamheden worden beëindigd, vermeerderd met de tijd die nodig is om terug te keren naar het huisadres.
**8..** Bij gebruik van een eigen vervoermiddel ten behoeve van het daadwerkelijk verrichten van arbeid is de "regeling reis- en verblijfskosten" van toepassing.
**9..** De vergoeding wordt uitbetaald op declaratiebasis.
**10..** De betaling zal maandelijks geschieden, steeds met terugwerkende kracht van één maand.
Hoofdstuk
Artikel 6
– Vergoeding in geld
Onderdeel van Regeling voor beschikbaarheid gemeente Oisterwijk 2016