1.Bij een belangrijke organisatiewijziging met personele consequenties als bedoeld in artikel 3:2, lid 2, bestaat de plaatsingscommissie uit:
één vast en plaatsvervangend lid op voordracht van het GO;
één vast en plaatsvervangend lid op voordracht van het college;
een onafhankelijk voorzitter, aangewezen door de leden onder a en b.
een ambtelijk secretaris ter ondersteuning; de ambtelijk secretaris heeft geen stemrecht.
De leden onder a, b en c hebben recht op een vergoeding, die bestaat uit 1,25 maal (met uitzondering van de reiskosten) de vergoeding die de leden van de Bezwaarschriftencommissie van de gemeente Oisterwijk ontvangen.
Met inachtneming van het bepaalde in artikel 3:2 heeft de commissie tot taak:
het college middels een plaatsingsplan te adviseren over de plaatsing van ambtenaren;
advies uit te brengen over de zienswijze van de ambtenaar tegen de voorgenomen plaatsing dan wel het voornemen tot het voorlopig niet plaatsen, ofwel tegen het besluit tot boventalligverklaring.
De commissie heeft het recht om ambtenaren, informanten en adviseurs te horen.
De commissie vergadert alleen in aanwezigheid van alle leden of hun plaatsvervangers. De vergaderingen van de commissie zijn niet openbaar.
De commissie brengt haar advies schriftelijk uit, binnen vier weken na de aanvraag.
Het college neemt, met inachtneming van het advies van de commissie, een voorgenomen besluit.
Bij een organisatiewijziging als bedoeld in artikel 3:2, lid 1, bestaat de commissie uit:
voorzitter: de manager van de betrokken afdeling;
de teamleider van de betrokken afdeling en het desbetreffende team;
een P&O adviseur;
een adviseur vanuit de OR.
De commissie, genoemd in het vorige lid, stelt een plaatsingsplan op en adviseert het college over de plaatsing van ambtenaren op grond van het principe mens-volgt-werk.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies