**1..** Als in het kader van een organisatiewijziging op grond van efficiency en herinrichting van processen taakgebieden of delen van taakgebieden organisatorisch anders worden ingedeeld, zonder krimp in de formatie en waarbij het samenstel van taken (resultaatgebieden), afgeleid van de generieke functie, grotendeels niet wijzigt, geldt het principe mens volgt werk.
**2..** Bij het nemen van besluiten over plaatsingen van ambtenaren die betrokken zijn bij een belangrijke organisatiewijziging, uitgezonderd de ambtenaren als bedoeld in het eerste lid, gelden bij boventalligheid en de daarop volgende plaatsing de volgende uitgangspunten:
de geschiktheid van de ambtenaar voor een functie zoals die blijkt uit opleidings- en ervaringsgegevens (kennis), competenties en beoordelingen;
indien meer personen geschikt zijn voor een bepaalde functie geldt het principe mens volgt werk;
de voorkeur van de ambtenaar voor bepaalde functies.
3De ambtenaar is verplicht mee te werken aan gesprekken en testen die nodig zijn voor het verzamelen van gegevens als bedoeld in het tweede lid.
**4..** Voor plaatsing komen in de eerste plaats ambtenaren in aanmerking die werkzaam zijn binnen het organisatieonderdeel waar de aanpassing plaats vindt. Deze ambtenaren worden in de gelegenheid gesteld hun voorkeur voor maximaal drie functies kenbaar te maken. In het geval een functie niet wordt ingevuld door een belanghebbende van de desbetreffende afdeling, wordt beoordeeld of plaatsing mogelijk is door een ambtenaar met een voorkeurspositie, zoals een VWNW-kandidaat of een ambtenaar die moet re-integreren wegens arbeidsongeschiktheid of functionele ongeschiktheid.
**5..** In geval van plaatsing op dezelfde functie worden, indien er sprake is van krimp, ambtenaren overeenkomstig het afspiegelingsbeginsel geplaatst.
**6..** Bij een gemeentebrede organisatiewijziging worden alle ambtenaren in de gelegenheid gesteld hun voorkeur voor maximaal drie functies kenbaar te maken.
**7..** De plaatsingscommissie heeft de bevoegdheid om gemotiveerd af te wijken van de door de ambtenaar opgegeven voorkeuren.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies