**1..** Bij het vaststellen welke ambtenaar VWNW-kandidaat wordt, kunnen de volgende situaties worden onderscheiden:
Gedwongen: functies verdwijnen als gevolg van het beëindigen van activiteiten; de ambtenaar die werkzaam is in een functie die wordt opgeheven (vervallen functie), wordt boventallig verklaard en aangemerkt als VWNW-kandidaat
Functies verdwijnen als gevolg van het inkrimpen van activiteiten (krimpfunctie). Indien er meer ambtenaren zijn dan beschikbare formatieplaatsen in eenzelfde (mens volgt werk) of naar aard en niveau vergelijkbare functie (uitwisselbaarheid) dan zal plaatsing geschieden op basis van geschiktheid. Bij gelijke geschiktheid zal het afspiegelingsbeginsel worden toegepast. Ook de ambtenaren die krimpfuncties vervullen worden boventallig verklaard en aangemerkt als VWNW-kandidaat.
De situatie zoals genoemd in artikel 3:5, lid 5 of 3:6, lid 2.
**2..** Peildatum voor de indeling in leeftijdscategorieën en het vaststellen van het aantal dienstjaren is de datum waarop het college een besluit neemt over een organisatiewijziging.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:7
Vaststellen VWNW-kandidaat
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeente Oisterwijk 2016