**1..** De commissie heeft tot taak de geschiktheid van kandidaten voor het ambt van burgemeester van de gemeente Gemert - Bakel vast te stellen en haar opvattingen daarover schriftelijk en gemotiveerd ter kennis te brengen van de gemeenteraad van Gemert - Bakel en de Commissaris van de Koning.
**2..** De commissie voert daartoe gesprekken met de door de Commissaris van de Koning in overleg met de commissie geselecteerde kandidaten.
**3..** Indien de commissie ook andere kandidaten die op de voorgeschreven wijze hebben gesolliciteerd en die niet behoren tot de selectie van de Commissaris van de Koning, wil beoordelen, stelt zij de Commissaris van de Koning hiervan onverwijld in kennis.
**4..** Indien de commissie besluit een door de Commissaris van de Koning geselecteerde kandidaat niet te ontvangen, stelt zij de Commissaris van de Koning beargumenteerd hiervan onverwijld schriftelijk in kennis. Eveneens stelt de commissie de betreffende kandidaat hiervan onverwijld in kennis.
**5..** De commissie verschaft zich slechts door tussenkomst van de Commissaris van de Koning de door haar nodig geachte informatie over de kandidaten.
**6..** Voorafgaand aan het bepalen van haar opvattingen over de geschiktheid van kandidaten heeft de commissie tot taak een profielschets voor te bereiden ten behoeve van de openbare profielschetsvergadering van de gemeenteraad waarin de commissaris van de Koning met de gemeenteraad overlegt over de eisen die aan de te benoemen burgemeester worden gesteld.
Artikel 3
Taken en werkwijze van de commissie
Onderdeel van Verordening vertrouwenscommissie burgemeestersvacature Gemert-Bakel 2016