Indien een beoordelingsrapport aanleiding geeft tot rechtspositionele gevolgen, wordt de medewerker hiervan separaat aan het beoordelingsrapport in kennis gesteld. Het opgestelde rapport kan dienen als basis voor de voorgenomen maatregelen.
Hoofdstuk
Artikel 7
Rechtspositionele consequenties
Onderdeel van Regeling personeelsbeoordeling gemeente Hulst 20 16