Medewerkers die een eigen bedrijf willen starten kunnen daarbij financieel ondersteund worden in de vorm van opstartsubsidies en opleidingen. De omvang van deze steun is gebaseerd op maatwerk, principes van redelijkheid en billijkheid. Als basis voor het bepalen van de maatwerk-financiële ondersteuning wordt een percentage van de uitkeringsrechten van betrokkene in het geval van werkloosheid genomen tot een maximum van 30%. Dit is afhankelijk van de duur van het dienstverband, alsmede van de datum van het verzoek tot ontslag. Hiermee vervalt dan elk recht op werkloosheidsuitkering. De aanvraag hiervoor dient vergezeld te gaan van een ondernemingsplan. Dit plan kan ter toetsing worden voorgelegd aan externe deskundigen.
HOOFDSTUK 7
Artikel 7:4
Faciliteiten bij het starten van een eigen bedrijf
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Rhenen 2016