1.. De werkervaringsplaats mag niet leiden tot verdringing van reguliere arbeid. Gestreefd wordt om voor de klant een passende werkervaringsplaats te zoeken die aansluit op de wensen en ervaring van de klant.

2.. Een werkervaringsplaats vindt plaats gedurende maximaal 40 uur per week voor een periode van 3 maanden. De werkervaringsplaats kan eenmalig worden verlengd met een periode van maximaal 3 maanden.

3.. In een schriftelijke overeenkomst wordt tenminste vastgelegd:

  • - het doel van de werkervaringsplaats ;
  • - het aantal uren per week dat activiteiten worden verricht;
  • - de duur van de werkervaringsplaats;
  • - wat de inhoud van activiteiten zijn;
  • - welke (bijkomende) kosten voor vergoeding in aanmerking komen;
  • - de wijze waarop en door wie de begeleiding plaatsvindt.

4.. De consulentbesluit samen met de uitkeringsgerechtigde of hij/zij in aanmerking komt voor een werkervaringsplaats.