**1..** De leidinggevende kan de feitelijke arbeidsduur vaststellen op een andere omvang dan de formele arbeidsduur per week in het belang van een adequate bedrijfsvoering en dienstverlening waarbij de formele arbeidsduur per jaar van de medewerker niet wordt overschreden.
**2..** De leidinggevende kan werktijden vaststellen in het belang van een adequate bedrijfsvoering en dienstverlening.
**3..** Voor zover de leidinggevende de werktijden niet of niet volledig heeft vastgesteld, bepalen medewerker en leidinggevende in overleg het werkpatroon.
Paragraaf 2
Artikel 9
Arbeidsduur, werktijden en werkpatroon
Onderdeel van Werktijdenregeling Valkenburg aan de Geul 2016