Doelstelling en uitgangspunten:
Regelmatige verandering van functie en/of werkomgeving dient
enerzijds de ontplooiing en duurzame inzetbaarheid van de medewerker
te stimuleren en anderzijds een voor de organisatie beoogd resultaat
te bewerkstelligen.
Alle medewerkers hebben met ingang van 1 januari 2013 een
aanstelling in algemene dienst.
Alle nieuw aan te stellen medewerkers worden eveneens aangesteld in
algemene dienst.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies