In deze regeling wordt verstaan onder:
werkgever: het college van burgemeester en wethouders en de raad van
één van de volgende gemeenten Alblasserdam, Dordrecht,
Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht, Sliedrecht of Zwijndrecht of het
dagelijks bestuur van de Gemeenschappelijke regeling Drechtsteden,
het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling Dienst
Gezondheid & Jeugd Zuid-Holland Zuid of het dagelijks bestuur
van de Gemeenschappelijke regeling Omgevingsdienst Zuid-Holland
Zuid;
medewerker: degene die op basis van een ambtelijke aanstelling of
arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht in dienst is van de
werkgever;
leidinggevende de direct leidinggevende die de personele
verantwoordelijkheid voor de mede-werker draagt en personeels- en
beoordelingsgesprekken met hem voert;
vakorganisaties: de vakorganisaties als bedoeld in artikel 12.1
derde lid, van de CAR/UWO;
Drechtstedenbestuur: het dagelijks bestuur van de Gemeenschappelijke
regeling Drechtsteden.
passende functie: een functie die de medewerker redelijkerwijs in
verband met zijn persoonlijke omstandigheden, kennis vaardigheden en
vooruitzichten kan vervullen; onder persoonlijke omstandigheden en
vooruitzichten kunnen worden verstaan: interesse, gezondheid,
opleiding scholing en salarispositie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies