Wij verstaan onder:
werkstaking:
het in groepsverband een volledig neerleggen van de
arbeid voor een halve dag of langer;
werkonderbreking:
het in groepsverband neerleggen van de arbeid voor
minder dan een halve werkdag;
gedeeltelijke werkweigering:
het in groepsverband weigeren om een deel van de
opgedragen taak te verrichten;
erkenning:
het onder voorwaarden accepteren van werkstaking c.a.,
zonder beoordeling alsdan van de motieven.
Op andersoortige acties - waarbij bijv. sprake is van een actief ingrijpen
van personeelsleden in productie-processen - zijn deze richtlijnen niet van
toepassing. Wanneer deze situatie zich voordoet, zullen wij ons apart op
maatregelen bezinnen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies