Zodra een staking onder gemeentepersoneel dreigt of uitbreekt, zullen wij de
volgende vragen beantwoorden:
Hebben één of meer erkende en aan het georganiseerd overleg binnen
de gemeente deelnemende vakorganisaties tot staking opgeroepen?
Achten wij de staking door de betreffende groep personeelsleden
toelaatbaar uit oogpunt van vitaal algemeen belang?
Is de staking tenminste 2 x 24 uur tevoren bij ons
aangekondigd?
Indien het ons niet mogelijk is voor aanvang van de staking ter
beantwoording van deze vragen bijeen te komen, zijn de burgemeester en de
wethouder personeelszaken bevoegd samen een voorlopige beslissing te
nemen.
Indien wij de drie genoemde vragen alle bevestigend beantwoorden, zullen wij
de staking erkennen en afspraken maken over:
noodzakelijke werkzaamheden;
beschikbaarheid bij calamiteiten/gevaar voor de openbare orde;
gebruik maken van gemeente-eigendommen;
eventuele vestiging stakingscentrum op het "bedrijf";
posten bij de toegangen tot het "bedrijf";
schadeverhaal.
Dit houdt in, dat wij de staking weliswaar als plichtsverzuim moeten
beschouwen, doch daaraan geen disciplinaire gevolgen verbinden.
Indien, vanwege het onder "b" gestelde, een staking door ons niet kan worden
erkend, zal ten spoedigste contact worden opgenomen met de stakingsleiding
teneinde onze bezwaren nader toe te lichten.
Naar verwachting zal dat bij hoge uitzondering nodig blijken te zijn,
gegeven ook de bij de organiserende bonden bestaande verantwoordelijkheden.
In die uitzonderingsgevallen zal er door ons naar gestreefd worden tot een
vergelijk te komen. Mocht dit niet gelukken, hetgeen niet om redenen van
onwil doch heel wel om andere, bijv. organisatorische oorzaken het geval kan
zijn, zal langs de weg van het kort geding een uitspraak van de rechter
worden gevraagd; zonodig in hoger beroep. Daarbij zal worden gepoogd de
start van de actie te doen opschorten tot en met de rechterlijke uitspraak.
De uitspraak zelve is uiteraard voor partijen bindend.
Artikel 2
Voorwaarden tot erkenning van een staking
Onderdeel van Richtlijnen collectieve acties ambtenaren