Een actie kan ook de vorm aannemen van een werkonderbreking dan wel van een
weigering om een deel van de opgedragen taak te verrichten. Ook hierbij is
alleen dan niet van plichtsverzuim sprake indien wij een bevestigend
antwoord geven op vragen, analoog aan de drie in richtlijn 2 gestelde
vragen.
Inhouding van bezoldiging mag - gezien de grote verscheidenheid van
mogelijkheden die zich hier voordoet - echter alleen plaatsvinden indien
daartoe door of namens ons toestemming is gegeven.
Over strafoplegging beslist ook in deze gevallen uitsluitend ons
college.
Artikel 5
Werkonderbreking of gedeeltelijke werkweigering
Onderdeel van Richtlijnen collectieve acties ambtenaren