Indien een staking, werkonderbreking of gedeeltelijke werkweigering dreigt
of plaatsvindt, moet - indien zulks nog niet is geschied - de directeur de
burgemeester en/of de wethouder personeelszaken inlichten, die vervolgens
bestuurlijk en ambtelijk overleg organiseert.
De directeur wordt geacht een draaiboek ter beschikking te hebben, waarin is
aangegeven wat moet worden verricht. Daarbij dient ook aandacht te zijn
besteed aan de relatie stakers en werkwilligen, met neme ook om te
voorkomen, dat na de staking de werkverhoudingen voor kortere of langere
tijd blijken te zijn verstoord.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies