Gelet op het gestelde in artikel 3:2 van de CAR UWO gelden de volgende aanvullende bepalingen.
Lid 1
Een medewerker heeft recht op salaris vanaf de dag waarop het dienstverband (aanstelling of arbeidsovereenkomst) van de medewerker ingaat. Indien in het aanstellingsbesluit of de arbeidsovereenkomst geen ingangsdatum is opgenomen, vangt het recht op salaris aan op de dag waarop de medewerker feitelijk werkzaamheden is gaan vervullen.
Lid 2
Het salaris wordt gebaseerd op de gemiddelde arbeidsduur per week en uitbetaald per maand.
Lid 3
Wanneer het salaris of een salaristoelage moet worden berekend over een gedeelte van een kalendermaand, wordt het bedrag naar evenredigheid vastgesteld.
Lid 4
Het recht op salaris eindigt in geval van ontslag met ingang van de dag waarop het einde van het dienstverband ingaat, tenzij er sprake is van een uitzonderingssituatie als gevolg van artikel 16:1:2 CAR-UWO (disciplinaire maatregel wegens plichtsverzuim). Een dergelijke situatie wordt altijd voorgelegd aan de algemeen directeur/gemeentesecretaris, waarbij er sprake is van onderbouwing van redenen die deze uitzondering rechtvaardigen.
Paragraaf 1
Artikel 2
Recht op salaris (3:2 CAR UWO)
Onderdeel van Uitvoeringsregeling beloningsbeleid Gemeente Purmerend