**1..** In aanvulling op het gestelde in artikel 3:3 van de CAR-UWO geldt een aanloopschaal voor de medewerker die nog niet voldoende gekwalificeerd is voor de functie waarop hij is geplaatst.
**2..** De medewerker die geplaatst is in de aanloopschaal wordt uiterlijk één jaar na zijn benoeming in zijn functieschaal geplaatst.
**3..** Voorwaarde voor plaatsing in de functieschaal is, dat de medewerker zijn functie volledig en in voldoende mate uitoefent en aan eventuele verplichte functie-eisen voldoet.
**4..** Het oordeel als bedoeld in het tweede lid wordt, als de medewerker bij zijn benoeming in de aanloopschaal geplaatst is, gebaseerd op één of meer personeelsgesprekken en de motivatie van de leidinggevende.
**5..** De termijn, bedoeld in het eerste lid kan, als uit de over de medewerker uitgebrachte oordeel blijkt dat niet wordt voldaan aan het bepaalde in het tweede lid, met ten hoogste één jaar worden verlengd.
Paragraaf 2
Artikel 3
Vaststelling salaris: van aanloopschaal naar functieschaal (artikel 3:3 CAR UWO)
Onderdeel van Uitvoeringsregeling beloningsbeleid Gemeente Purmerend