**1..** Het salaris van de medewerker die het maximum van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, wordt telkens na één jaar periodiek verhoogd tot het in de schaal naast hogere bedrag, als voldaan wordt aan de voorwaarden van artikel 3:4 lid 1 van de CAR UWO.
De salarisverhoging naar de volgende periodiek, niet zijnde een extra periodiek, wordt toegekend als is voldaan aan de volgende voorwaarden:
de medewerker functioneert voldoende;
de medewerker heeft het maximum van de functieschaal nog niet bereikt;
er zijn twaalf maanden verstreken sinds zijn aanstelling, zijn laatste
periodieke salarisverhoging of zijn promotie.
**2..** Indien aan de medewerker de periodieke verhoging wordt onthouden in verband met niet voldoende functioneren, moet dit blijken uit een personeelsbeoordeling.
**3..** De manager dient een voorstel in bij de naast hogere manager met de motivering waarom de periodiek aan de medewerker wordt onthouden op basis van lid 2 van dit artikel. De naast hogere manager neemt hierover uiterlijk één maand voor de periodiekdatum een besluit.
**4..** De medewerker wordt op de hoogte gesteld en ontvangt een voorgenomen besluit over het onthouden van de periodiek. De medewerker kan zijn zienswijze geven op dit voorgenomen besluit. Het definitieve besluit wordt genomen door de naast hogere manager met inachtneming van de eventuele zienswijze.
Paragraaf 2
Artikel 5
Toekennen volgende periodiek (artikel 3:4 CAR UWO)
Onderdeel van Uitvoeringsregeling beloningsbeleid Gemeente Purmerend