**1..** De medewerker, beloond overeenkomstig de functieschaal, kan worden geplaatst in de uitloopschaal.
**2..** Voorwaarden voor plaatsing in de uitloopschaal zijn:
de medewerker dient blijkens de opgestelde beoordeling blijk te hebben gegeven van een functie overstijgende meerwaarde die relevant is voor de organisatie; en
de medewerker dient tenminste drie jaar in de functieschaal te zijn ingeschaald en het maximum van de functieschaal moet zijn bereikt.
**3..** De manager doet een voorstel tot plaatsing in de uitloopschaal aan de naast hogere manager. De gemeentesecretaris/algemeen directeur neemt vóór 1 november een besluit ten aanzien van de inpassing.
**4..** De in het eerste lid bedoelde salarisverhoging wordt toegekend met ingang van 1 januari van het jaar volgend op de datum waarop het besluit tot toekenning is genomen.
Paragraaf 2
Artikel 7
(lokale regeling zoals bedoeld in artikel 3:7 CAR UWO)Plaatsing in de uitloopschaal
Onderdeel van Uitvoeringsregeling beloningsbeleid Gemeente Purmerend